OM
去阿曼工作
Oman · 中东 · 海湾
2026 年 7 月版 · 求职者指南
货币
里亚尔 OMR · 锚定美元，1 USD ≈ 0.385
个人所得税
2028 年起对高收入者征 5%（已立法，此前为无）
标准工时
每日 8 小时 / 每周 45 小时（2023 新法）
周末
周五、周六
带薪年假
30 天/年
最低工资
仅适用阿曼籍：OMR 325/月
外籍社保
雇主缴 1%（职业伤害）
试用期
最长 3 个月
30 秒速答2026 年 7 月版
去阿曼工作，offer 上的工资到手还剩多少？阿曼的个人所得税：2028 年起对高收入者征 5%（已立法，此前为无）。社保方面：雇主缴 1%（职业伤害）。谈 offer 时一定要问清楚对方报的是税前还是到手 —— 这两个数字的差距可能超出你的预期。
阿曼用什么货币发工资？阿曼：里亚尔 OMR · 锚定美元，1 USD ≈ 0.385。汇率波动会直接影响你换回人民币的实际收入，长期外派要把这一项算进去。
在阿曼上班，工时和假期是怎样的？阿曼标准工时：每日 8 小时 / 每周 45 小时（2023 新法）；带薪年假：30 天/年；周末是周五、周六。
阿曼的试用期一般多久？阿曼：最长 3 个月。试用期内的解约通知期通常比转正后短，签合同前看清楚。
以下为完整版求职者指南，另含 1 条常见问题解答。数据以官方口径为准，如与最新法规冲突请以官方公告为准。
一 · offer 上的数字，到手还剩多少
- 目前对工资薪金不征个税；但阿曼已立法，自 2028 年起对年收入超 OMR 42,000 的个人征收 5% 个税——海湾第一个开征个税的国家。
- 企业所得税 15%。
要注意：2028 个税是海湾的破冰事件。给高管做 3–5 年派驻规划时，把这一条写进总包设计，别到时候突然缩水。
二 · 社保扣多少、换来什么
- 阿曼籍：雇主约 11.5%、员工 7%（含养老、失业等，口径随法规调整）。
- 外籍：雇主缴 1% 职业伤害保险。
- 其他雇主成本：末期服务金、健康保险、机票、居留费。
要注意：外籍的显性成本极低，隐性大头依然是末期服务金——2023 新法把外籍末期金提高到「每年 1 个月基本工资」，比旧法贵，务必重算存量员工的计提。
三 · 工资怎么发、有没有 13 薪
- 最低工资 OMR 325/月，仅适用于阿曼籍员工；外籍由合同约定。
- 工资须经 WPS（阿曼工资保护系统）按月发放。
要注意：阿曼籍最低工资是 Omanisation 计入的前提，压低薪资挂名同样会被查。
四 · 一周干多久，加班给不给钱
- 2023 新法：每周 45 小时（此前 48）、每日 8 小时；斋月穆斯林员工每日 6 小时。
- 加班按 1.25 倍起；休息日与节假日加班另计。
要注意：每周 45 小时是新法降下来的，用 48 小时排班会直接产生加班费。
五 · 一年能休多少天
- 年假 30 天/年（新法统一）。
- 病假：最多 10 周（10 周内按 100%/75%/50%/25% 递减）。
- 产假 98 天带薪（2023 新法大幅延长）；陪产假 7 天。
要注意：98 天产假是海湾最长之一，人力预算与项目排期要留出替补。
六 · 合同与试用期：签之前看清楚
- 须书面合同，阿语为准；固定或不定期均可。
- 试用期最长 3 个月（比海湾其他国家短），期内解约需提前 7 天通知。
要注意：3 个月试用期是海湾最短的之一，考察窗口很紧，招聘环节的筛选要更重。
七 · 万一被辞退，你能拿到什么
- 通知期一般 30 天。
- 末期服务金（2023 新法）：外籍员工每服务满 1 年得 1 个月基本工资（旧法为前 3 年每年 15 天）。
- 新法引入「经济性裁员」的合法路径，但须向劳工部报备。
要注意：2023 新法把外籍末期金翻了一倍多。如果你手上有阿曼的存量团队，现在立刻重算计提缺口——这是一笔已经发生但账上没有的负债。
八 · 工作许可怎么来
- 雇主申请劳工许可（Labour Clearance）→ 就业签 → 入境体检 → 居民卡。
- 受 Omanisation 配额与「禁止外籍岗位清单」双重约束。
- 雇主承担全部证件与体检费用。
要注意：阿曼定期扩大「仅限阿曼籍」的岗位清单（曾覆盖 200+ 职业）。开岗前必须查最新清单，否则许可根本批不下来。
九 · 落地生活与职场文化
- 伊斯兰社会，作息与礼仪同海湾其他国家。阿曼人沟通风格温和、重关系与面子，谈判节奏慢。
- Omanisation 配额、禁止外籍岗位清单、末期金新算法是三大高发风险点。
要注意：阿曼的合规风险不在「严」，在「变」——2023 新法与 2028 个税都是大改。用旧资料等于用错的。
十 · 签字之前，把这 6 个问题问清楚
- 这份 offer 是什么币种？税前还是税后？
- 有没有 13 薪 / 年终奖？写进合同了吗？
- 社保、公积金这类扣款按什么基数交？我到手大概多少？
- 试用期多久？试用期内被辞退有没有通知期和补偿？
- 正式期辞退的通知期和遣散金是多少？写进合同了吗？
- 工作许可 / 居留由公司办吗？费用谁出？家属能不能一起来？
要注意：口头承诺不算数。上面这几条，凡是影响到手收入和离职成本的，都要落到书面合同里——尤其是币种、奖金、通知期和遣散。
免责声明：本指南信息整理截至 2026 年 7 月版，阿曼的税率、社保、最低工资标准可能随时调整，具体以官方最新规定与你的雇佣合同为准。本指南由闿翼 Kaiyiee 编制，仅供参考，不构成法律或税务意见。