海外大区销售负责人（亚太事业部负责人）

关于这个机会

承接亚太大区销售指标并全权负责销售额、回款、利润；统筹亚太B端渠道体系建设与空白市场开拓；主导日本子公司从0到1筹建及本地团队组建与管理；协同售后、产品、生产等部门推动合规认证、产品迭代与客户问题闭环。

你要做什么

• 经营指标承接：根据国际营销中心整体海外战略，承接亚太大区销售指标，拆解至日本、韩国、东南亚、澳新等各市场及各岗位，对亚太大区整体销售额、回款、利润全权负责
• 渠道体系搭建：统筹亚太B端渠道体系建设，开发区域内大型经销商、连锁健身房，开拓空白市场，维护核心大客户，优化客户结构，持续提升区域市场占有率与客户复购率
• 团队搭建与管理：直接管理现有中方外贸业务团队，并主导日本子公司从0到1筹建及本地日籍团队（国家经理、销售、运营、售后）的组建与管理；统筹国内外跨文化协同，负责团队人才招聘、业务培训与能力赋能；定期分析业绩缺口、库存周转、售后、物流问题，输出改善方案并推动落地
• 售后协同与产品反馈：协同公司售后部门处理亚太区域客户的客诉、配件补发、退换货等问题，从客户与市场角度跟进处理进度，推动问题闭环，降低大件健身器械退货损耗对销售与客户关系的影响；联动国内产品、生产、售后、财务部门，及时反馈亚太客户产品需求与品质问题，推动产品迭代与成本优化；协调相关部门完成日本（PSE）、韩国（KC）、澳新（RCM）等目标市场的安全认证与合规适配
• 经营汇报与战略规划：定期向中心总经理汇报大区经营情况、市场动态、重大项目进展，同步一线市场情报，输出亚太区域中长期发展建议与子公司运营规划

我们希望你

• 统招本科及以上学历，国际贸易、商务英语、日语等相关专业优先
• 英语流利，可独立完成海外客户商务谈判；有日本、东南亚市场出差或外派经验优先
• 5年及以上外贸B2B实操经验，不少于3年外贸团队管理经验
• 熟悉外贸全流程（如报价、合同、报关、海运、海外仓、售后），具备销售、物流、售后多模块统筹管控能力
• 可接受每年多次赴日本、韩国、东南亚、澳新出差，适应跨时区工作节奏；具备较强的数据分析、风险把控与问题解决能力

福利

奖金：绩效20% +年终20%；健身房、健身赛事、话费补贴、节日福利、团建基金、工龄奖；所有出差公司均提供机票、酒店、交通补贴及餐补；假期：按照法定标准，工作1-9年，年假5天，具体看社保缴纳情况

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