首页 / 在招职位 / KY-0663
KY-0663 · 日本/新加坡 新上线

SEO Engineer

一家知名人工智能企业
薪资
100w(可Open)
工作方式
On-site
招聘人数
1 人
发布日期
2026-09-03

关于这个机会

我们正在寻找一位 SEO Engineer,对网站的自然搜索与 AI 搜索流量增长负责。你要负责的是完整的 SEO 体系:从抓取、索引、渲染,到内容被搜索引擎和 AI 引擎收录与引用,并对每一项投入的实际收益(收录、排名、自然流量)负责

你要做什么

  • 1、策略与归因
  • - 制定并迭代整站 SEO 策略,为每项投入建立量化目标与归因,按 ROI 排优先级,定期复盘
  • - 用 GSC Search Analytics API / Bulk Data Export 把 impressions、clicks、CTR、average position 按 query / page / country / device 落到自有数仓,建立可自助查询的 SEO 看板,而不是靠工具截图汇报
  • - 设计增量归因方案:page-level 分桶实验、holdout 组、causal impact 时序分析,区分"改动带来的收益"和"季节性/算法更新"
  • 2、抓取与索引
  • - 抓取预算管理:结合 GSC 抓取统计与 CDN / 边缘日志分析 Googlebot、Bingbot 的命中分布,量化抓取浪费比例(参数页、faceted navigation、分页深层、重定向链、5xx)
  • - 处理索引诊断问题:Crawled - currently not indexed、Discovered - currently not indexed、Duplicate without user-selected canonical、Soft 404,并能定位到根因而不是逐条 URL 提交
  • - 面向大规模 UGC(作品页、标签页、用户页)控制 index bloat:thin content 判定、noindex,follow 与 robots.txt 拦截的取舍、canonical 收敛策略、orphan pages 治理、click depth 控制
  • - sitemap 体系:分片与 sitemap index、lastmod 准确性、image sitemap、增量提交、IndexNow
  • - 正确使用 robots directives(robots.txt / meta robots / X-Robots-Tag)、状态码语义(301 vs 308、410 vs 404、5xx 对抓取速率的反馈)
  • 3、内容与站内结构
  • - 关键词研究与 search intent 分类、SERP feature 分析、keyword cannibalization 排查
  • - 结构化数据落地与监控:ImageObject、CreativeWork、ProfilePage、BreadcrumbList、ItemList、Organization / sameAs,以 rich result 资格与展现量为验收标准
  • - 内链体系设计:锚文本分布、PageRank 流动与稀释、hub / cluster 结构、topical authority 建设
  • - Google Images 与 Discover 流量优化(图片 CDN 对 Googlebot-Image 可抓取、alt / 文件名、licensable image)
  • - 理解 E-E-A-T 与 Google spam policies(scaled content abuse、site reputation abuse)对 UGC + AIGC 站点的具体风险,提前设计防线
  • 4、渲染与性能
  • - 主导 SSR / 预渲染的选型与落地,验收标准是收录率和排名收益,不是完成了多少页面的 SSR 改造
  • - Core Web Vitals:以 CrUX field data 为准(LCP / CLS / INP 阈值与 p75 分布),区分 origin-level 与 URL-group 归因,理解 Googlebot 无状态(不带 cookie、不执行 localStorage)与 CDN Vary / Cache-Control 对可抓取性和缓存命中的影响
  • 5、AI 搜索优化(GEO / AEO)
  • - 区分并管理各类 AI 爬虫:GPTBot、OAI-SearchBot、ChatGPT-User、ClaudeBot、PerplexityBot、Google-Extended,清楚训练用与检索用的差别,以及 Google-Extended 不影响 AI Overviews 这类实操细节
  • - 理解 AI 入口的索引依赖(AI Overviews 依赖常规 Google 索引;ChatGPT search 侧重 Bing 索引),据此反推优化动作
  • - 建立 AI 答案引用监测:维护 prompt 集合,跟踪品牌 / 域名的引用份额(share of voice)与 AI 入口流量占比变化
  • - 内容可提取性设计:语义块划分、直接回答段落、结构化事实(表格 / 列表)、稳定 URL 与可信 timestamp
  • 6、工程与协作
  • - 用 AI 编码把 SEO 监控、诊断、报告自动化:自建 crawler、日志 pipeline、rank tracker、结构化数据回归测试、上线前 SEO CI 检查
  • - 把 SEO 需求转化为前端、后端、内容、增长团队可直接执行的方案,向管理层讲清收益与优先级
  • 7、国际化 SEO(加分项)
  • - 多 locales 的 hreflang 体系:正确理解和处理 return tag 对称性、x-default、与 canonical 的关系等
  • - 按市场做本地化关键词研究,理解日语(分词、片假名/汉字变体、Yahoo! Japan 使用 Google 索引)和韩语(Naver Yeti 爬虫、独立生态)的差异

我们希望你

  • - 2 年以上 SEO 经验,其中至少 1 年在百万级页面量的站点
  • - React / TypeScript 功底强,熟悉现代 React(Hooks、SSR / RSC、并发特性)与可扩展前端架构
  • - SSR 生产环境实战经验,理解 hydration、streaming、缓存策略的取舍
  • - 至少一个可量化收益的 Technical SEO 案例:能说清基线、干预、归因方式、结果
  • - 熟练做日志文件分析(能自己写脚本处理千万行级访问日志,而不只是用 SaaS)
  • - 熟悉 GSC(含 API)、Ahrefs / Semrush 类工具、网站分析平台
  • - 深度使用 AI 工具工作:AI coding、AI 辅助分析已是日常方式
  • 加分项
  • - GEO 实践经验
  • - Programmatic SEO 经验,尤其是快速增长的大规模 UGC 站点场景
  • - 对 AIGC / 二次元社区有热情和理解
  • - 有后端(Node、Postgres 等)全栈经验

福利

奖金:-;期权:-;-;假期:-

面试流程

简历➡️HR面➡️技术一面➡️技术二面➡️创始人(Peter)

亚太的其他岗位

KY-0665 品牌营销经理(日本)一家知名人工智能企业 · 日本 60w以内(12个月),资深的可推亚太负责人(薪…KY-0659 Electrical Sales Manager一家知名高端制造企业 · 日本 80-89wKY-0657 TT泰国业务经理一家知名消费电子企业 · 曼谷 80w左右
KY-0663 · 新加坡
KY-0663
SEO Engineer
一家知名人工智能企业 · 新加坡
手机扫码打开这个岗位
订阅岗位
联系 Kaiyiee 闿翼工作日 9:00–19:00(GMT+8)
企业微信
企业微信微信扫一扫,直接找到我们
WhatsApp
WhatsApp海外候选人扫这个,或直接对话
找工作把岗位编号(如 KY-0528)发给我们,或直接在岗位页投递
企业客户要招海外的人,直接说国家 + 岗位 + 预算
写封邮件