在意大利雇一个人，雇主成本是多少（2026）

意大利的INPS + INAIL + TFR雇主缴纳明细与总用工成本：月薪 5,000.00 EUR 时，雇主法定缴纳约 1,870.50 EUR（约 37.41%），雇主月总成本约 6,870.50 EUR。费率口径来自Circolare INPS n. 6/2026；民法典第 2120 条（TFR），数据生效 2026。

本页按「15 人及以下」这一档计算。同一国家的不同用工身份或年龄档费率可能差别很大，其他档位请用下方的交互式计算器切换。

口径来源：Circolare INPS n. 6/2026；民法典第 2120 条（TFR） · https://www.inps.it · 数据生效 2026

不同薪资档的雇主成本

意大利的法定缴费有基数上限，所以薪资越高、雇主缴纳占月薪的比例越低。下表三档可以看出这个变化：

雇主缴纳明细（以月薪 5,000.00 EUR 计）

雇员缴纳明细（同一档）

雇员侧合计约 466.01 EUR，名义到手（未计当地个人所得税）约 4,533.99 EUR。

本页使用的费率与基数

以下取值均可在交互式计算器里按实际情况修改：

口径说明

IVS 养老合计 33%：雇主 23.81% + 雇员 9.19%（超过 52,190 €/年的部分雇员升至 10.19%，即附加 1% IVS）。企业规模超过 15 人时雇员为 9.49%、雇主另缴 0.30% FIS。雇主侧除 IVS 外还有疾病、生育、NASpI 失业、CIGS 等项，公开口径合计约 30%。TFR 离职金按民法典第 2120 条每年计提 = 年工资 ÷ 13.5 ≈ 7.41%，属计提非缴纳。INAIL 工伤按风险等级另行投保。

常见问题

在意大利雇一个人，雇主要额外付多少？

2026 年，意大利的雇主法定缴纳约为月薪的 37.41%。以月薪 5,000.00 EUR 为例，雇主除工资外还需缴纳约 1,870.50 EUR，雇主月总成本约 6,870.50 EUR。口径来自Circolare INPS n. 6/2026；民法典第 2120 条（TFR），数据生效 2026。

意大利的雇主缴纳包含哪些项目？

意大利实行INPS + INAIL + TFR。IVS 养老合计 33%：雇主 23.81% + 雇员 9.19%（超过 52,190 €/年的部分雇员升至 10.19%，即附加 1% IVS）。企业规模超过 15 人时雇员为 9.49%、雇主另缴 0.30% FIS。雇主侧除 IVS 外还有疾病、生育、NASpI 失业、CIGS 等项，公开口径合计约 30%。TFR 离职金按民法典第 2120 条每年计提 = 年工资 ÷ 13.5 ≈ 7.41%，属计提非缴纳。INAIL 工伤按风险等级另行投保。

在意大利，雇员自己要扣多少？

以月薪 5,000.00 EUR 计，意大利雇员侧法定扣缴合计约 466.01 EUR，名义到手（未计当地个人所得税）约 4,533.99 EUR。

薪资越高，雇主成本占比会变吗？

基本不变。本页三档下，意大利的雇主缴纳始终约为月薪的 37.41% —— 与多数国家「高薪部分不再计缴」不同，这一国在本页薪资区间内没有出现占比下降。具体原因见本页「口径说明」一节。

这个估算有哪些不包含的部分？

⚠ IVS 之外的雇主社保分项（疾病、生育、NASpI、CIGS 等）未逐项核实到 2026 确切费率，本表以一个可改的合计差额项（默认 6.19%）使雇主侧合计约 30%，请按 INPS 当年通函核对分项。INAIL 工伤默认 0，需按风险等级（约 0.5%–3%）向 INAIL 询价。⚠⚠ 报价时最容易错的一点：意大利按 CCNL 通常发 13 个月甚至 14 个月工资（tredicesima / quattordicesima），算年成本要乘 13 或 14 而不是 12，本工具只算单月。学徒合同（apprendistato）雇主费率可低至 11.31%，不适用本表。 另外本估算不含机票、居留与签证费用、商业医疗保险、遣散计提，也不含雇员的个人所得税。