在印度雇一个人，雇主成本是多少（2026）
印度的EPF + ESI雇主缴纳明细与总用工成本：月薪 150,000.00 INR 时，雇主法定缴纳约 18,000.00 INR（约 12.00%），雇主月总成本约 168,000.00 INR。费率口径来自印度公积金组织 EPFO，数据生效 2026-05。
不同薪资档的雇主成本
印度的法定缴费有基数上限，所以薪资越高、雇主缴纳占月薪的比例越低。下表三档可以看出这个变化：
| 税前月薪 | 雇员缴纳 | 雇主缴纳 | 占月薪 | 雇主月总成本 |
|---|---|---|---|---|
| 80,000.00 | 9,600.00 | 9,600.00 | 12.00% | 89,600.00 |
| 150,000.00 | 18,000.00 | 18,000.00 | 12.00% | 168,000.00 |
| 300,000.00 | 36,000.00 | 36,000.00 | 12.00% | 336,000.00 |
雇主缴纳明细（以月薪 150,000.00 INR 计）
| 项目 | 金额 / 月（INR） |
|---|---|
| EPF 雇主 12% | 18,000.00 |
雇员缴纳明细（同一档）
| 项目 | 金额 / 月（INR） |
|---|---|
| EPF 雇员 12% | 18,000.00 |
雇员侧合计约 18,000.00 INR，名义到手（未计当地个人所得税）约 132,000.00 INR。
本页使用的费率与基数
以下取值均可在交互式计算器里按实际情况修改：
| 费率 / 基数项 | 取值 |
|---|---|
| EPF 雇主 % | 12 |
| EPF 雇员 % | 12 |
| ESI 雇主 %（待核） | 0 |
| ESI 雇员 %（待核） | 0 |
口径说明
符合薪资门槛者强制参加 EPF（雇主 + 雇员各 12%）与 ESI（医疗保险）。
数据缺口：ESI 费率法规库只写了「门槛内强制」、没给数字，所以这两格默认为 0 并标「待核」—— 不填没核实过的数。
本估算不包含：机票与搬迁、居留与签证费用、商业医疗保险、遣散计提，以及雇员的个人所得税。谈具体岗位前请按实际情况核对。
常见问题
- 在印度雇一个人，雇主要额外付多少？
- 2026 年，印度的雇主法定缴纳约为月薪的 12.00%。以月薪 150,000.00 INR 为例，雇主除工资外还需缴纳约 18,000.00 INR，雇主月总成本约 168,000.00 INR。口径来自印度公积金组织 EPFO，数据生效 2026-05。
- 印度的雇主缴纳包含哪些项目？
- 印度实行EPF + ESI。符合薪资门槛者强制参加 EPF（雇主 + 雇员各 12%）与 ESI（医疗保险）。
- 在印度，雇员自己要扣多少？
- 以月薪 150,000.00 INR 计，印度雇员侧法定扣缴合计约 18,000.00 INR，名义到手（未计当地个人所得税）约 132,000.00 INR。
- 薪资越高，雇主成本占比会变吗？
- 基本不变。本页三档下，印度的雇主缴纳始终约为月薪的 12.00% —— 与多数国家「高薪部分不再计缴」不同，这一国在本页薪资区间内没有出现占比下降。具体原因见本页「口径说明」一节。
- 这个估算有哪些不包含的部分？
- ESI 费率法规库只写了「门槛内强制」、没给数字，所以这两格默认为 0 并标「待核」—— 不填没核实过的数。 另外本估算不含机票、居留与签证费用、商业医疗保险、遣散计提，也不含雇员的个人所得税。
本页数字由闿翼「出海雇佣换算工具」按上表费率实时生成，与站内计算器同一套算法与同一份费率表。
费率由官方口径核实并标注生效日期；官方每年调整，请以最新公示为准。
印度公积金组织 EPFO 为本页费率的一手来源。