在法国雇一个人，雇主成本是多少（2026）
法国的URSSAF + AGIRC-ARRCO雇主缴纳明细与总用工成本：月薪 8,000.00 EUR 时，雇主法定缴纳约 3,389.20 EUR（约 42.36%），雇主月总成本约 11,389.20 EUR。费率口径来自URSSAF / BOSS 2026；PMSS 依 2025-12-22 arrêté，数据生效 2026-01-01。
不同薪资档的雇主成本
法国的法定缴费有基数上限，所以薪资越高、雇主缴纳占月薪的比例越低。下表三档可以看出这个变化：
| 税前月薪 | 雇员缴纳 | 雇主缴纳 | 占月薪 | 雇主月总成本 |
|---|---|---|---|---|
| 5,500.00 | 611.96 | 2,329.95 | 42.36% | 7,829.95 |
| 8,000.00 | 868.46 | 3,389.20 | 42.36% | 11,389.20 |
| 12,000.00 | 1,278.86 | 5,084.00 | 42.37% | 17,084.00 |
雇主缴纳明细（以月薪 8,000.00 EUR 计）
| 项目 | 金额 / 月（EUR） |
|---|---|
| 医疗 雇主 13%（全额） | 1,040.00 |
| 家庭津贴 雇主 5.25%（全额） | 420.00 |
| 养老·不封顶 雇主 2.11%（全额） | 168.80 |
| 养老·封顶 雇主 8.55%（T1 4,005） | 342.43 |
| AGIRC-ARRCO T1 雇主 4.72%（T1 4,005） | 189.04 |
| CEG T1 雇主 1.29%（T1） | 51.66 |
| AGIRC-ARRCO T2 雇主 12.95%（T2 3,995） | 517.35 |
| CEG T2 雇主 1.62%（T2） | 64.72 |
| CET 雇主 0.21%（限 8 PMSS） | 16.80 |
| 失业 雇主 4%（限 4 PASS 8,000） | 320.00 |
| AGS 雇主 0.15% | 12.00 |
| AT/MP 雇主 1.3%（按企业） | 104.00 |
| FNAL 雇主 0.1%（按规模） | 8.00 |
| 职业培训 雇主 1% | 80.00 |
| 学徒税 雇主 0.68% | 54.40 |
雇员缴纳明细（同一档）
| 项目 | 金额 / 月（EUR） |
|---|---|
| 养老·封顶 雇员 6.90%（T1） | 276.35 |
| 养老·不封顶 雇员 0.40%（全额） | 32.00 |
| AGIRC-ARRCO T1 雇员 3.15%（T1） | 126.16 |
| CEG T1 雇员 0.86%（T1） | 34.44 |
| AGIRC-ARRCO T2 雇员 8.64%（T2） | 345.17 |
| CEG T2 雇员 1.08%（T2） | 43.15 |
| CET 雇员 0.14%（限 8 PMSS） | 11.20 |
雇员侧合计约 868.46 EUR，名义到手（未计当地个人所得税）约 7,131.54 EUR。
本页使用的费率与基数
以下取值均可在交互式计算器里按实际情况修改：
| 费率 / 基数项 | 取值 |
|---|---|
| PMSS 月上限 € | 4005 |
| 医疗 雇主 %（全额） | 13 |
| 家庭津贴 雇主 %（全额） | 5.25 |
| 养老·不封顶 雇主 %（全额） | 2.11 |
| 养老·封顶 雇主 %（限 T1） | 8.55 |
| AGIRC-ARRCO T1 雇主 % | 4.72 |
| AGIRC-ARRCO T2 雇主 % | 12.95 |
| CEG T1 雇主 % | 1.29 |
| CEG T2 雇主 % | 1.62 |
| CET 雇主 %（全额，限 8 PMSS） | 0.21 |
| 失业 雇主 %（限 4 PASS） | 4 |
| AGS 雇主 % | 0.15 |
| AT/MP 雇主 %（按企业，0.5–5） | 1.3 |
| FNAL 雇主 %（按企业规模） | 0.1 |
| 职业培训 雇主 % | 1 |
| 学徒税 雇主 % | 0.68 |
| cadre 预防保障 雇主 %（限 T1） | 1.5 |
| APEC 雇主 %（仅 cadre） | 0.036 |
口径说明
不封顶项（按全额工资）：医疗 13.00%、家庭津贴 5.25%（2026 起统一税率，原减免档随 LFSS 2025 art.18 取消）、养老不封顶 2.11%、CET 0.21%、AT/MP 按企业、FNAL 按规模、职业培训与学徒税。封顶项（限 T1 = 1 PMSS）：养老封顶 8.55%、AGIRC-ARRCO T1 4.72%、CEG T1 1.29%、cadre 预防保障 1.50%。T2（1–8 PMSS）：AGIRC-ARRCO 12.95%、CEG 1.62% —— 明显高于 T1。失业 4.00% 限 4 PASS。cadre 另加 APEC 0.036%。
数据缺口：⚠ 本计算【不含 RGDU 减免】：RGDU 2026 扩展至 3 SMIC（约 5,469 €/月）以下，低薪档可把雇主负担压到个位数 —— 中高端岗位通常在门槛之上、不减免是对的，但低薪岗位用本工具会明显高估。AT/MP 费率由 URSSAF 按企业单独通知（0.5%–5%，高危行业更高），默认 1.30% 只是示例。FNAL 按企业规模（<50 人 0.10% / ≥50 人 0.50%），默认取小企业。职业培训与学徒税按规模与行业另有差异。57/67/68 省（阿尔萨斯-摩泽尔）另有地方医保附加。
本估算不包含：机票与搬迁、居留与签证费用、商业医疗保险、遣散计提，以及雇员的个人所得税。谈具体岗位前请按实际情况核对。
常见问题
- 在法国雇一个人，雇主要额外付多少？
- 2026 年，法国的雇主法定缴纳约为月薪的 42.36%。以月薪 8,000.00 EUR 为例，雇主除工资外还需缴纳约 3,389.20 EUR，雇主月总成本约 11,389.20 EUR。口径来自URSSAF / BOSS 2026；PMSS 依 2025-12-22 arrêté，数据生效 2026-01-01。
- 法国的雇主缴纳包含哪些项目？
- 法国实行URSSAF + AGIRC-ARRCO。不封顶项（按全额工资）：医疗 13.00%、家庭津贴 5.25%（2026 起统一税率，原减免档随 LFSS 2025 art.18 取消）、养老不封顶 2.11%、CET 0.21%、AT/MP 按企业、FNAL 按规模、职业培训与学徒税。封顶项（限 T1 = 1 PMSS）：养老封顶 8.55%、AGIRC-ARRCO T1 4.72%、CEG T1 1.29%、cadre 预防保障 1.50%。T2（1–8 PMSS）：AGIRC-ARRCO 12.95%、CEG 1.62% —— 明显高于 T1。失业 4.00% 限 4 PASS。cadre 另加 APEC 0.036%。
- 在法国，雇员自己要扣多少？
- 以月薪 8,000.00 EUR 计，法国雇员侧法定扣缴合计约 868.46 EUR，名义到手（未计当地个人所得税）约 7,131.54 EUR。
- 薪资越高，雇主成本占比会变吗？
- 基本不变。本页三档下，法国的雇主缴纳始终约为月薪的 42.36% —— 与多数国家「高薪部分不再计缴」不同，这一国在本页薪资区间内没有出现占比下降。具体原因见本页「口径说明」一节。
- 这个估算有哪些不包含的部分？
- ⚠ 本计算【不含 RGDU 减免】：RGDU 2026 扩展至 3 SMIC（约 5,469 €/月）以下，低薪档可把雇主负担压到个位数 —— 中高端岗位通常在门槛之上、不减免是对的，但低薪岗位用本工具会明显高估。AT/MP 费率由 URSSAF 按企业单独通知（0.5%–5%，高危行业更高），默认 1.30% 只是示例。FNAL 按企业规模（<50 人 0.10% / ≥50 人 0.50%），默认取小企业。职业培训与学徒税按规模与行业另有差异。57/67/68 省（阿尔萨斯-摩泽尔）另有地方医保附加。 另外本估算不含机票、居留与签证费用、商业医疗保险、遣散计提，也不含雇员的个人所得税。
本页数字由闿翼「出海雇佣换算工具」按上表费率实时生成，与站内计算器同一套算法与同一份费率表。
费率由官方口径核实并标注生效日期；官方每年调整，请以最新公示为准。
URSSAF / BOSS 2026；PMSS 依 2025-12-22 arrêté 为本页费率的一手来源。