在西班牙雇一个人，雇主成本是多少（2026）
西班牙的Seguridad Social（régimen general）雇主缴纳明细与总用工成本：月薪 5,000.00 EUR 时，雇主法定缴纳约 1,597.50 EUR（约 31.95%），雇主月总成本约 6,597.50 EUR。费率口径来自Orden PJC/297/2026（BOE 2026-03-31），数据生效 2026-01-01。
不同薪资档的雇主成本
西班牙的法定缴费有基数上限，所以薪资越高、雇主缴纳占月薪的比例越低。下表三档可以看出这个变化：
| 税前月薪 | 雇员缴纳 | 雇主缴纳 | 占月薪 | 雇主月总成本 |
|---|---|---|---|---|
| 3,000.00 | 195.00 | 958.50 | 31.95% | 3,958.50 |
| 5,000.00 | 325.00 | 1,597.50 | 31.95% | 6,597.50 |
| 9,000.00 | 340.07 | 1,672.40 | 18.58% | 10,672.40 |
雇主缴纳明细（以月薪 5,000.00 EUR 计）
| 项目 | 金额 / 月（EUR） |
|---|---|
| común 雇主 23.6%（基数 5,000） | 1,180.00 |
| 失业 雇主 5.5%（无固定期限合同） | 275.00 |
| FOGASA 雇主 0.2% | 10.00 |
| 职业培训 雇主 0.6% | 30.00 |
| MEI 雇主 0.75% | 37.50 |
| 工伤 AT/EP 雇主 1.3%（按行业） | 65.00 |
雇员缴纳明细（同一档）
| 项目 | 金额 / 月（EUR） |
|---|---|
| común 雇员 4.7%（基数 5,000） | 235.00 |
| 失业 雇员 1.55% | 77.50 |
| 职业培训 雇员 0.1% | 5.00 |
| MEI 雇员 0.15% | 7.50 |
雇员侧合计约 325.00 EUR，名义到手（未计当地个人所得税）约 4,675.00 EUR。
本页使用的费率与基数
以下取值均可在交互式计算器里按实际情况修改：
| 费率 / 基数项 | 取值 |
|---|---|
| común 雇主 % | 23.6 |
| común 雇员 % | 4.7 |
| 失业·无固定期限 雇主 % | 5.5 |
| 失业 雇员 % | 1.55 |
| FOGASA 雇主 % | 0.2 |
| 职业培训 雇主 % | 0.6 |
| 职业培训 雇员 % | 0.1 |
| MEI 雇主 % | 0.75 |
| MEI 雇员 % | 0.15 |
| 工伤 AT/EP 雇主 %（按行业费率表） | 1.3 |
| 缴费基数上限 €/月 | 5101.2 |
口径说明
一般制度：común 28.30%（雇主 23.60% / 雇员 4.70%）、失业（无固定期限合同）7.05%（5.50% / 1.55%）、FOGASA 0.20% 雇主全额、职业培训 0.70%（0.60% / 0.10%）、MEI 0.90%（0.75% / 0.15%）。工伤 AT/EP 由雇主全额、按行业费率表，默认取 1.30% 示例值。缴费基数上限 5,101.20 €/月。雇主侧合计约 30.65% + 工伤费率。
数据缺口：工伤 AT/EP 按行业费率表（tarifa de primas）差异实质，默认 1.30% 只是示例，必须按实际行业改。固定期限合同的失业费率更高（雇主 6.70%）、极短期合同雇主 común 还有 36% 加征，本计算按无固定期限合同。
本估算不包含：机票与搬迁、居留与签证费用、商业医疗保险、遣散计提，以及雇员的个人所得税。谈具体岗位前请按实际情况核对。
常见问题
- 在西班牙雇一个人，雇主要额外付多少？
- 2026 年，西班牙的雇主法定缴纳约为月薪的 31.95%。以月薪 5,000.00 EUR 为例，雇主除工资外还需缴纳约 1,597.50 EUR，雇主月总成本约 6,597.50 EUR。口径来自Orden PJC/297/2026（BOE 2026-03-31），数据生效 2026-01-01。
- 西班牙的雇主缴纳包含哪些项目？
- 西班牙实行Seguridad Social（régimen general）。一般制度：común 28.30%（雇主 23.60% / 雇员 4.70%）、失业（无固定期限合同）7.05%（5.50% / 1.55%）、FOGASA 0.20% 雇主全额、职业培训 0.70%（0.60% / 0.10%）、MEI 0.90%（0.75% / 0.15%）。工伤 AT/EP 由雇主全额、按行业费率表，默认取 1.30% 示例值。缴费基数上限 5,101.20 €/月。雇主侧合计约 30.65% + 工伤费率。
- 在西班牙，雇员自己要扣多少？
- 以月薪 5,000.00 EUR 计，西班牙雇员侧法定扣缴合计约 325.00 EUR，名义到手（未计当地个人所得税）约 4,675.00 EUR。
- 薪资越高，雇主成本占比会变吗？
- 会。西班牙的法定缴费有基数上限，超过上限的部分不再计缴（或仅按更低费率计缴），所以薪资越高、雇主缴纳占月薪的比例越低。以本页三档为例：月薪 3,000.00 时约 31.95%，9,000.00 时约 18.58%。
- 这个估算有哪些不包含的部分？
- 工伤 AT/EP 按行业费率表（tarifa de primas）差异实质，默认 1.30% 只是示例，必须按实际行业改。固定期限合同的失业费率更高（雇主 6.70%）、极短期合同雇主 común 还有 36% 加征，本计算按无固定期限合同。 另外本估算不含机票、居留与签证费用、商业医疗保险、遣散计提，也不含雇员的个人所得税。
本页数字由闿翼「出海雇佣换算工具」按上表费率实时生成，与站内计算器同一套算法与同一份费率表。
费率由官方口径核实并标注生效日期；官方每年调整，请以最新公示为准。
Orden PJC/297/2026（BOE 2026-03-31） 为本页费率的一手来源。