在阿联酋雇一个人，雇主成本是多少（2026）

阿联酋的GPSSA 养老金 / 离职金雇主缴纳明细与总用工成本：月薪 40,000.00 AED 时，雇主法定缴纳约 2,332.00 AED（约 5.83%），雇主月总成本约 42,332.00 AED。费率口径来自阿联酋养老与社会保障总局 GPSSA，数据生效 2026。

本页按「外籍雇员（无月度社保，只有离职金计提）」这一档计算。同一国家的不同用工身份或年龄档费率可能差别很大，其他档位请用下方的交互式计算器切换。

口径来源：阿联酋养老与社会保障总局 GPSSA · https://gpssa.gov.ae · 数据生效 2026

不同薪资档的雇主成本

阿联酋的法定缴费有基数上限，所以薪资越高、雇主缴纳占月薪的比例越低。下表三档可以看出这个变化：

雇主缴纳明细（以月薪 40,000.00 AED 计）

该用工身份下没有强制的雇员侧法定缴纳。

本页使用的费率与基数

以下取值均可在交互式计算器里按实际情况修改：

口径说明

阿联酋无个人所得税。外籍（非 UAE/非 GCC 籍）雇员不参加 GPSSA，没有月度社保缴纳；其法定退休权益是离职金（end-of-service gratuity）：满 1 年起、头 5 年每年 21 天基本工资、之后每年 30 天，总额不超过 24 个月基本工资。UAE 籍雇员按联邦法令法 57/2023 为雇主 15% / 雇员 11%（旧制为 12.5% / 5%）。

常见问题

在阿联酋雇一个人，雇主要额外付多少？

2026 年，阿联酋的雇主法定缴纳约为月薪的 5.83%。以月薪 40,000.00 AED 为例，雇主除工资外还需缴纳约 2,332.00 AED，雇主月总成本约 42,332.00 AED。口径来自阿联酋养老与社会保障总局 GPSSA，数据生效 2026。

阿联酋的雇主缴纳包含哪些项目？

阿联酋实行GPSSA 养老金 / 离职金。阿联酋无个人所得税。外籍（非 UAE/非 GCC 籍）雇员不参加 GPSSA，没有月度社保缴纳；其法定退休权益是离职金（end-of-service gratuity）：满 1 年起、头 5 年每年 21 天基本工资、之后每年 30 天，总额不超过 24 个月基本工资。UAE 籍雇员按联邦法令法 57/2023 为雇主 15% / 雇员 11%（旧制为 12.5% / 5%）。

在阿联酋，雇员自己要扣多少？

阿联酋该用工身份下没有强制的雇员侧法定缴纳，雇员工资不因此扣减。

薪资越高，雇主成本占比会变吗？

基本不变。本页三档下，阿联酋的雇主缴纳始终约为月薪的 5.83% —— 与多数国家「高薪部分不再计缴」不同，这一国在本页薪资区间内没有出现占比下降。具体原因见本页「口径说明」一节。

这个估算有哪些不包含的部分？

UAE 籍费率各来源分歧（15%/11% 与 12.5%/5% 并存，取决于适用新法或旧制），本表两档都列出、请按员工实际适用制度选。阿布扎比雇主注册于 ADPF/ADRPBF 而非 GPSSA、DIFC 适用 DEWS，费率口径可能不同。离职金按头 5 年折算为月计提 5.83%（21 天÷30÷12），第 6 年起应改为 8.33%，工具不自动切换；且离职金基数是【基本工资】而非全包。 另外本估算不含机票、居留与签证费用、商业医疗保险、遣散计提，也不含雇员的个人所得税。